Compensation Pay Range: $0.00-$0.00 Summary: Please send your resume with a cover letter to researchhr@cheo.on.ca with the position title in the subject line. Although we appreciate the interest of all candidates, only candidates invited for interviews will be contacted. No phone calls please. JOB DESCRIPTION Posting # RI-25-020 Posting Period – April 30, 2025 to May 21, 2024 POSITION:Research Associate Biology Breakthrough Program at the Children’s Hospital of Eastern Ontario (CHEO) Research Institute TERM: Full-Time (1.0 FTE), 1 Year Contract with possibility of renewal SALARY: Will commensurate with skill and abilities REPORTS TO: Dr. Izabella Pena, CHEO-Research Institute Scientist, uOttawa Assistant Professor Children’s Hospital of Eastern Ontario Research Institute (“CHEO RI”) is the research arm of the Children’s Hospital of Eastern Ontario – Ottawa Children’s Treatment Centre (“CHEO”) and an affiliated institute of the University of Ottawa. We acknowledge that Ottawa is built on un-ceded Algonquin Anishinabek territory. The Algonquin Anishinabek Nation have lived on this territory for millennia and we honour them and this land. Their culture and presence have nurtured and continue to nurture this land. CHEO RI also honours all First Nations, Inuit and Métis peoples and their valuable past and present contributions to this land. CHEO is a beloved institution and workplace that is widely recognized for being an anchor in our community. CHEO RI works to create new knowledge and evidence to support CHEO in its provision of world-class care to our children. Our mission at CHEO RI is to connect exceptional talent and technology in pursuit of life-changing research for every child, youth, and family in our community and beyond. CHEO RI has an immediate requirement for a researcher working with mass spectrometry. CHEO Research Institute (RI) in Ottawa, Ontario, Canada, is seeking applications for a full-time Research Associate position in the laboratory of Dr. Izabella Pena within the Biology Breakthrough Program. We are looking for an outstanding candidate with a doctoral degree (Ph.D.) or Master's degree (MSc) and at least 2 years of research experience in Liquid Chromatography–Mass Spectrometry (LC–MS). Proven experience with the Waters TQ-S platform is essential. The successful candidate will develop projects focused on analytical chemistry and targeted mass spectrometry metabolite profiling to study metabolic dysfunction in rare pediatric diseases under the direct supervision of Dr. Pena. Applicants must demonstrate research experience and provide established evidence of technical expertise, excellence, and productivity. As a member of the Pena lab, you will always exhibit our core values which include integrity, teamwork and collaboration, respect, innovation and excellence with a focus on professional development and a work-life balance. At the CHEO RI, we inspire trust in our research excellence by being curious, nimble, passionate, and equitable. The successful candidate will share these values and identify with our mission: Connecting exceptional talent and technology in pursuit of life-changing research for every child, youth and family in our community and beyond. RESPONSIBILITIES Analytical laboratory procedures and performing basic LC-MS instrumentation maintenance and troubleshooting. Establishing and executing protocols for metabolite extraction optimization from different biological sample matrices. Implement and/or develop and validate new detection/quantification assays for key metabolite/class targets. Training of new research group members and collaborate in other CHEO-RI projects. Provide a high level of data quality by keeping robust records of equipment maintenance, non-conformance, method modification and standard deviations. Engage in cross-functional discussions with multiple laboratory/institute members and prepare and provide supporting data for scientific investigation. Data analysis and interpretation using mass spectrometry and statistics software. QUALIFICATIONS, SKILLS, AND ABILITIES University degree (PhD. Or MSc +2 years of research experience) (Essential) Hands-on experience with LC-MS instruments (Essential) Experience with the Waters Xevo TQ-S I-class with binary pump (Preferred) Experience with metabolite extraction and optimization from biological samples (Essential) Knowledge of method development and troubleshooting principles (Essential) Highly motivated and self-directed individual with excellent interpersonal, communication, organizational, problem-solving and time management skills (Essential) Excellent computer skills for data analysis using mass spectrometry software (Essential) Examples include MassLynx, Progenesis QI, Compound Discoverer, open access software (e.g. MetaboAnalyst) and statistics software (Preferred) Ability to work independently and as a team member (Essential) Good knowledge of statistics (Preferred) Experience with student supervision (Preferred) WORKING CONDITIONS Laboratory setting within a hospital research institute On site work (may occasionally work remotely) OTHER REQUIREMENTS Eligible to work in Canada; Compliance with CHEO RI’s Universal COVID-19 Vaccination Policy; and Police Record Check. TO APPLY Interested candidates please send your CV and cover letter, clearly illustrating how your experience will benefit this position, as one PDF document with the subject line “Research Associate Application – Last name, First name” to Izabella Pena at researchhr@cheo.on.ca. The CHEO Research Institute values diversity and is an equal opportunity employer. We are committed to providing an inclusive and barrier-free work environment, starting with the hiring process and welcome interest from all qualified applicants. Should an applicant require any accommodations during the application process, as per the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act, please notify Human Resources at researchhr@cheo.on.ca. The CHEO Research Institute seeks to increase equity, diversity and inclusion in all of its activities, including research, education and career development, patient, family and donor partnerships. We value diverse and non-traditional career paths and perspectives, and value skills such as resilience, collaboration, and relationship-building. We welcome applications from members of racialized minorities, Indigenous peoples, persons with disabilities, persons of minority sexual orientations and gender identities, and others with the skills and knowledge to productively engage with diverse communities. Worksite, unless otherwise indicated, will be 401 Smyth Rd, Ottawa, ON, K1H 8L1. Applications will only be considered from those that are eligible to work in Canada. We thank all applicants for their interest, however, only those invited for an interview will be contacted. DESCRIPTION DE POSTE Numéro d’affichage RI?25?020 Période d’affichage – du 30 avril au 21 mai 2025 POSTE: Associée ou associé de recherche Programme de percées en biologie de l’Institut de recherche du Centre hospitalier pour enfants de l’est de l’Ontario (CHEO) DURÉE :Temps plein (1.0 ETP); contrat d’un an avec possibilité de renouvellement SALAIR: Selon les compétences et les capacités SUPERVISEURE: Izabella Pena, Ph. D., scientifique de l’Institut de recherche du CHEO, professeure adjointe à l’Université d’Ottawa L’Institut de recherche du Centre hospitalier pour enfants de l’est de l’Ontario (« IR du CHEO ») est l’organisme de recherche du Centre de traitement pour enfants du Centre hospitalier pour enfants de l’est de l’Ontario situé à Ottawa (« CHEO ») et un institut affilié de l’Université d’Ottawa. Nous reconnaissons qu’Ottawa est bâtie sur un territoire non cédé du peuple anichinabé algonquin. Les membres de cette Nation vivent sur ce territoire depuis des millénaires. Nous leur rendons hommage, ainsi qu’à ce territoire. Leur culture et leur présence ont enrichi le territoire et continuent de l’enrichir. L’IR du CHEO rend également hommage à l’ensemble des Premières Nations, des Inuit et des Métis, de même qu’à leurs précieuses contributions, passées et présentes, à ce territoire. Le CHEO est un établissement et un milieu de travail que nous chérissons et qui est largement reconnu comme une source de soutien dans notre collectivité. L’IR du CHEO vise à créer de nouvelles connaissances et de nouvelles données probantes pour appuyer le CHEO dans la prestation de soins de calibre mondial à nos enfants. Notre mission, à l’IR du CHEO, est de réunir des talents exceptionnels et des technologies dans la poursuite de recherches qui ont une incidence sur la vie de chaque enfant, jeune et famille de notre collectivité et ailleurs. L’IR du CHEO a immédiatement besoin d’une chercheuse ou d’un chercheur en spectrométrie de masse. L’IR du CHEO, qui est situé à Ottawa, en Ontario, au Canada, sollicite des candidatures pour un poste d’associée ou associé de recherche à temps plein au laboratoire d’Izabella Pena dans le cadre du Programme de percées en biologie. Nous sommes à la recherche d’une candidate ou d’un candidat remarquable qui est titulaire d’un doctorat ou d’une maîtrise et qui compte au moins deux ans d’expérience de la recherche en chromatographie en phase liquide – spectrométrie de masse (LC-MS). Une expérience avérée de la plateforme TQ-S de Waters est essentielle. La personne retenue élaborera des projets axés sur la chimie analytique et le profilage métabolique ciblé par spectrométrie de masse pour étudier le dysfonctionnement métabolique dans les maladies pédiatriques rares sous la supervision directe de Mme Pena. Les candidates et candidats doivent démontrer qu’ils ont une expérience de la recherche et fournir des preuves établies d’expertise technique, d’excellence et de productivité. En tant que membre du laboratoire Pena, vous représenterez toujours nos valeurs fondamentales que sont l’intégrité, le travail d’équipe et la collaboration, le respect, l’innovation et l’excellence, un accent étant mis sur le perfectionnement professionnel et la conciliation travail-vie personnelle. À l’IR du CHEO, nous inspirons la confiance dans l’excellence de notre recherche par notre curiosité, notre souplesse, notre passion et notre sens de l’équité. La personne retenue partagera ces valeurs et s’identifiera à notre mission : Réunir des talents exceptionnels et des technologies dans la poursuite de recherches qui ont une incidence sur la vie de chaque enfant, jeune et famille de notre collectivité et ailleurs. RESPONSABILITÉS Appliquer les procédures de laboratoire d’analyse et assurer l’entretien LC-MS et le diagnostic d’anomalies de base des instruments Établir et exécuter des protocoles d’optimisation de l’extraction de métabolites à partir de différentes matrices d’échantillons biologiques. Mettre en œuvre ou élaborer et valider de nouvelles épreuves de détection ou de quantification de métabolites ou de classes de métabolites cibles clés. Veiller à la formation de nouveaux membres du groupe de recherche et collaborer à d’autres projets de l’IR du CHEO. Assurer un niveau élevé de qualité des données en tenant des dossiers fiables sur l’entretien de l’équipement, la non-conformité, la modification des méthodes et les écarts-types. Participer à des discussions interfonctionnelles avec plusieurs membres du laboratoire ou de l’institut, ainsi que préparer et présenter des données à l’appui de la recherche scientifique. Analyser et interpréter des données à l’aide des logiciels de spectrométrie de masse et de statistiques. QUALIFICATIONS, COMPÉTENCES ET APTITUDES Diplôme universitaire (doctorat ou maîtrise) et deux ans d’expérience de la recherche (essentiel) Expérience pratique des instruments LC-MS (essentiel) Expérience de l’extraction et de l’optimization de métabolites à partir d’échantillons biologiques (essentiel) Expérience avec Waters Xevo TQ-S Classe I avec pompe binaire (un atout) Expérience de l’extraction et de l’optimisation de métabolites à partir d’échantillons biologiques (essentiel) Connaissance des principes de développement de méthodes et de diagnostic d’anomalies (essentiel) Personne très motivée et autonome ayant d’excellentes compétences en relations interpersonnelles, en communication, en organisation, en résolution de problèmes et en gestion du temps (essentiel) Excellentes compétences informatiques pour l’analyse de données à l’aide des logiciels de spectrométrie de masse (essentiel) Par example, MassLynx, Progenesis QI, Compound Discoverer, des logiciels en libre accès (p. ex. MetaboAnalyst) et des logiciels statistiques (un atout) Capacité de travailler de façon autonome et en équipe (essentiel) Bonne connaissance des statistiques (un atout) Expérience de la supervision d’étudiantes et étudiants (un atout) CONDITIONS DE TRAVAIL Laboratoire situé dans un institut de recherche en milieu hospitalier Travail sur place (parfois à distance) AUTRES EXIGENCES Autorisation de travailler au Canada Respect de la politique universelle de vaccination contre la COVID?19 de l’IR du CHEO Vérification du casier judiciaire POUR POSTULER Les personnes intéressées sont priées d’envoyer leur CV et leur lettre de présentation, illustrant clairement la façon dont leur expérience profitera au poste, sous la forme d’un seul fichier PDF dans un courriel avec l’objet « Candidature au poste d’associée ou associé de recherche – Nom de famille, Prénom » à l’attention d’Izabella Pena à l’adresseresearchhr@cheo.on.ca. L’IR du CHEO valorise la diversité et est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès. Nous avons pris l’engagement de fournir un environnement de travail inclusif et sans obstacle, en commençant par le processus d’embauche, et nous accueillons favorablement les demandes provenant de l’ensemble des candidates et candidats qualifiés. Conformément à la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario, les candidates et candidats qui ont besoin de mesures d’adaptation durant le processus de demande d’emploi peuvent envoyer un courriel à ce sujet aux Ressources humaines à l’adresse researchhr@cheo.on.ca. L’IR du CHEO cherche à accroître l’équité, la diversité et l’inclusion dans toutes ses activités, notamment la recherche, l’éducation et l’avancement professionnel, les partenariats avec les patientes et patients, les familles et les donateurs. Nous accordons de l’importance aux perspectives et aux cheminements de carrière diversifiés et non traditionnels, et aux compétences comme la résilience, la collaboration et l’établissement de relations. Nous accueillons favorablement les demandes de membres de minorités racisées, d’Autochtones, de personnes vivant avec un handicap, de personnes ayant des orientations sexuelles et des identités de genre minoritaires, ainsi que d’autres personnes possédant les compétences et les connaissances nécessaires pour collaborer de façon productive auprès de diverses communautés. Sauf indication contraire, le lieu de travail sera situé au 401, chemin Smyth, à Ottawa (Ontario) K1H 8L1. Seules les candidatures des personnes autorisées à travailler au Canada seront prises en considération. Nous remercions l’ensemble des candidates et candidates de leur intérêt; cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes qui seront convoquées à une entrevue. CHEO is much more than a hospital. Our commitment to outstanding care and continued development impacts every part of a child and youth's health and well-being. We play a crucial role in building a healthy future for our community. Working at CHEO means a rewarding career. A career at CHEO provides a: competitive salary and comprehensive benefits package unique culture that fosters dedication, communication, respect and teamwork place where your opinions will be respected, contributions valued and your initiatives rewarded family-friendly environment that supports you and your own family, as well as the children, youth and families we serve chance to grow — personally and professionally — through our comprehensive orientation program and on-the-job learning support for continued education and learning potential for a relocation reimbursement benefit truly unique work environment We are redefining what it means to be a hospital. Exceptional and integrated care is what families, children and youth deserve. We are committed to partnering with them and the community to provide this care — where, when and how it’s needed. CHEO continues to be selected by local, national and international competitions showcasing employers who lead their sector in offering exceptional workplaces for their employees. For the eleventh time, CHEO has been recognized as one of the National Capital Region’s Top Employers. We are among a select group of organizations at the forefront of their respective industries who offer exceptional places to work. We were given this honour based on our outstanding: workplace atmosphere benefits employee communications training and skills development community involvement
